Возьмем крупный автопарк в Красноярске. Ранним утром в понедельник в 6 часов утра Иван Иванович, который работает на маршрутном автобусе 15 лет, приходит в медпункт к Наталье Борисовной, работающей врачом более пятнадцати лет. Они знакомы уже много лет. Сразу понимает, что Иван весело провел выходные. Его давление 150 на 90, глаза с «поволокой», но дружеские отношения не позволяют ей не допустить Ивана к работе. В журнале написали 120 на 85 и в путевом листе поставили допуск.
Еще три года назад никто и не догадывался, что предрейсовый медосмотр можно будет проходить удаленно. Идущие в ногу со временем, медучреждения настроили телемедицинские платформы, и сегодня за полчаса все водители большого автопарка успели забыть про дружественные поблажки со стороны знакомого доктора на личном приеме.
В ходе удаленного медосмотра работодатель всего-лишь организует интернет и компьютер, к которому подключается алкотестер, термометр, тонометр и видео-камера. Сотрудник садится перед камерой, измеряет себе давление, пульс, температуру и делает алко-тест. Данный процесс записывается на видео, а за процессом наблюдает врач, который дает по результатам заключение. Если же решение положительное, печатается чек с результатами и допуском водителя к работе. В случае, если решение отрицательное, то работодатель получает электронное письмо, где указана необходимость дополнительного прохождения сотрудником врача определенного профиля.
Удобно, быстро, экономно.